한진그룹 신임임원 28명, 서울대로 출근하는 이유

↑ 사진제공 : 대한항공

한진그룹 신임임원 28명이 앞으로 3개월 동안 서울대학교로 출근한다.
한진그룹은 10일 신임 임원을 서울대에 위탁해 교육하는 임원 경영능력 향상과정(KEDP, Korean Air Executive Development Program)을 시작한다고 밝혔다.
올해로 10회째인 이번 과정은 대한항공 20명, ㈜한진 1명, 한진해운 5명, 한국공항 2명 등 한진그룹 신임 임원 28명이 참여한다. 이날부터 오는 7월 10일까지 3개월 동안 서울대학교 경영대학에서 전일제로 환경 변화에 따른 최신 경영 이론뿐만 아니라 임원에게 필요한 역량을 배양할 수 있는 다양하고 심도 깊은 교육을 받게 된다.
KEDP는 조양호 한진그룹 회장의 인재중시 경영철학에 따라 책임경영에 부응하는 경영마인드와 항공사 임원으로서의 자질향상을 위해 지난 2003년 개설됐으며, 지난해까지 209명이 이 과정을 이수했다.
이병호 대한항공 인력관리본부장 전무는 “KEDP가 10회째 지속되고 있는 배경에는 임원들이 최신 경영이론을 바탕으로 현안 인식을 명확히 하고, 급변하는 경영환경에 대응하기 위한 전략수립과 문제해결 능력을 향상시켜야 한다는 회사의 의지와 결단이 있었기 때문”이라며 “그 동안 입과 임원들은 현업에서 벗어나 입과하는 만큼 주도적으로 학업에 임해왔고, 이론과 실력을 겸비한 새로운 모습으로 현업에 복귀해 성공적인 업적을 달성해 왔다”고 말했다.
KEDP는 기초, 심화, 응용과정 등 3단계로 진행되며, 서울대 교수뿐 아니라 해당분야 전문가 등 국내 최고 수준의 강사진이 강의를 맡는다.
[매경닷컴 장주영 기자]