한국지역난방공사는 올해부터 국가직무능력표준(NCS) 기반의 직무능력 평가를 새로 도입해 인재를 채용합니다.
김성회 지역난방공사 사장은 19일 "채용제도 개선으로 오버스펙(Over-Spec) 경쟁을 지양하고 온스펙(On-spec) 인재를 선발해 공사의 경쟁력을 강화하고 핵심가치를 실현하겠다"고 밝혔습니다.
서류전형은 직무에 필요한 자격요건만 갖추면 합격하는 방식으로 개선하고, 필기전형은 기존에 시행하던 적성검사를 NCS 기반의 직업 기초능력평가로 대체할 계획입니다.
면접전형에서는 직무역량 면접을 도입해 문제해결능력과 성과창출 등 역량평가를 강화하기로 했습니다.
지역난방공사는 개선된 채용시스템을 반영해 올 4∼5월 인재를 채용할 계획입니다.