장년 전직 지원 의무화가 추진된다.
24일 개최된 경제관계장관회의에서는 고용노동부, 기획재정부, 산업통상자원부, 중소기업청 등 관계 부처가 합동으로 '장년 고용 종합대책'을 발표했다.
발표에 따르면 종합대책에는 재직, 재취업, 은퇴 등 일자리 단계에 맞춰 특화된 지원방안들이 담겼다. 정부는 일정기간 고용보험에 가입한 만 50세 근로자가 생애 전반에 걸쳐 경력을 설계할 기회를 제공할 예정이다. 고용노동부는 내년에 고령자고용촉진법을 개정하고, 오는 2017년부터 이를 시행하겠다는 방침이다.
이기원 노동부 장관은 "퇴직 전 전직 지원 서비스 부재로 인해 장년들이 일자리에서 퇴직한 후 재취업하더라도 임시·일용직이나 생계형 자영업 등으로 가기 때문에 고용의 질이 낮아지는
소식을 접한 네티즌들은 "장년 전직 지원 의무화, 좋은 제도다" "장년 전직 지원 의무화, 정말 필요한 듯" "장년 전직 지원 의무화, 활성화 되었으면" 등의 반응을 보였다.
[매경닷컴 속보부]
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