'사원채용시 학력보다는 실무경험'

학력이나 토익점수 등 객관적인 조건을 취업의 성공 요인으로 보는 구직자들과는 달리 기업의 인사담당자들은 채용시 구직자의 실무경험을 중요시하는 것으로 조사됐다.
채용포털 잡코리아가 기업의 인사담당자 694명을 대상으로 채용때 큰 비중을 두는 평가항목에 대한 조사에서 72%가 '지원자의 실무경험'을 꼽았습니다.
그 다음은 '인성'과 '전공', '첫인상'과 '학력' 순으로 나타나 실무경험이 입사의 관건인 것으로 분석됐습니다.