삼성전자, SW인재 별도로 뽑는다

삼성전자는 소프트웨어 경쟁력 강화를 위해 하반기 신입사원 공채부터 소프트웨어 직무를 별도로 구분해 선발한다고 밝혔습니다.
별도 선발에서는 소프트웨어 연구 개발에 필요한 기본 실무 역량이 가장 우선시되며 반면 영어회화 기준은 한 단계 완화됩니다.
하반기 신입사원 공채는 오는 8일 삼성그룹 채용 홈페이지를 통해 공고되고, 15일부터 19일까지 5일간 지원자를 받게 됩니다.
삼성전자는 최근 이건희 회장의 '소프트 파워' 강화 지침에 따라 관련 인적 자원 개발에 역량을 집중하고 있습니다.