"우리 부장은 완전 또라이에요" 욕하는 당신도 불행한 사람입니다

↑ 직장 상사가 업무를 지시하는 모습. [사진 제공 = 게티이미지뱅크]

"우리 부장은 완전 또라이에요."
직장에서 상사를 욕하는 사람은 행복할까. 잠시 스트레스를 풀 수 있겠지만 그 역시 불행할 수 밖에 없다. 부정적인 감정으로 윗사람을 대하면 업무 효율이 떨어져 회사에 가기 싫어진다.
신간 '일의 철학'은 "감정을 걷어내고 상사를 대하면 또라이가 아닌 경우가 있다"고 조언한다. 부하 직원 실적을 인정하는 기술이 부족해 오해가 쌓일 수 있다고 한다. 불필요한 말을 해서 아랫사람을 불쾌하게 만드는 상사라도 장점은 있게 마련이다. 긍정적인 면을 찾으려고 노력한다면 직장 생활이 조금 바뀔 수 있다. 결국 "해결책은 내 안에 있다"는 것이다.
뻔한 자기계발서처럼 다가오지만 미국 스탠퍼드대학 학생들이 사회로 나가기 전에 반드시 듣는 강의를 담은 책이어서 다시 보게 된다. 스탠퍼드 디스쿨(D.School) 최고 명강의로 손꼽히는 수업 '당신의 인생을 디자인하라(Designing Your Life)' 핵심 내용을 정리했다.
애플 제품 디자이너와 경영 컨설턴트로 활약한 후 대학 교수로 돌아온 빌 버넷과 데이브 에번스는 일의 가치를 발견하는 법을 알려준다. 이들은 "평생 일하면서 보내는 최소 8만 시간 동안 하루하루 버티고 견딜 수 만은 없다"며 "일하는 시간에 행복하지 않다면 우리의 인생은 결코 행복할 수 없다"고 강조한다.
일의 가치가 아닌 연봉에 더 의미를 두면 직장 생활은 지겨운 돈벌이가 되어 버린다. 하지만 일의 철학이 분명한 사람은 자신에게 중요한 것과 불필요한 것을 구분할 수 있고, 직장생활에서 행복과 불행을 가르는 일이 쉬워진다고 한다. 일의 의미를 자신의 성장에 두는 사람은 감정보다 생각과 논리에 따라 일을 한다. 또한 다소 하기 싫은 일이라도 실력 향상 기회로 삼는다면 그 노력이 결국 나를 성장시킬 수 있다고 조언한다.
실리콘밸리 억대 연봉 직장인들의 필독서로 꼽히는 이 책은 퇴사, 이직, 리더십, 일하는 방식 변화 등에 관한 질문과 전략을 담고 있다.
[전지현 기자]