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리디는 15일 "올 상반기에 소프트웨어 개발 직군의 신입 초봉을 5000만원으로 적용하고, 시니어 개발자 및 PM에게는 사이닝 보너스 5000만원을 지급하기로 결정했다"고 밝혔다. 사이닝 보너스는 수 년간 다른 회사로 이직하지 않는 조건으로 받는 보너스를 일컫는다.
배기식 리디 대표는 "리디만의 노하우로 콘텐츠 업계에서 입지를 강화하고 있는 만큼, 함께 역량을 키워갈 IT 인재들을 적극적으로 채용할 예정"이라며 "리디의 콘텐츠 및 서비스 고도화를 통해 앞으로도 국내뿐만 아니라, 글로벌 경쟁력을 강화해 나갈 수 있도록 투자를 아끼지 않을 계획"이라고 말했다.
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[이향휘 기자]
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