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20일 KB국민·신한·하나·우리은행이 발표한 '2021년 사업보고서'에 따르면 이들 4대 시중은행 직원의 지난해 평균 급여는 1억550만원으로 집계됐다. 4대 은행 직원의 평균 급여는 2019년 9550만원에서 2020년 9800만원으로 2.6%, 지난해 7.6% 올랐다.
은행별로는 KB국민은행이 1억1200만원으로 가장 많았고, 신한은행(1억700만원), 하나은행(1억600만원), 우리은행(9700만원) 등 순이었다. 증가 폭 기준으로는 신한은행(11.5%), KB국민은행(7.7%), 하나은행(9.3%), 우리은행(2.1%) 순이다.
이들 4개 은행 모두 지난 한 해 2조원이 넘는 당기순이익을 기록한 바 있다. KB국민은행과 신한은행의 지난해 당기순이익은 1년 전보다 각각 13.1%, 20.0% 불어난 2조5633억원, 2조4948억원을 기록했다. 하나은행은 27.2% 증가한 2조5757억원, 우리은행은 무려 74.0% 증가한 2조3851억원이었다.
각 은행에서 '연봉 톱5'에 이름을 올린 직원들 대부분은 희망퇴직을 신청해 은행을 떠난 이들이었다. 특히 신한은행과 하나은행의 희망퇴직자들은 은행장보다도 더 많은 보수를 받은 것으로 나타났다.
신한은행의 사업보고서에 따르면 지난해 5억원 이상 보수를 받은 상위 5명은 모두 희망퇴직자들이었다. 이들은 퇴직금을 포함해 8억3200만∼8억7600만원을 받아, 8억2500만원을 받은 진옥동 행장을 제쳤다.
하나은행의 상위 5위 명단에도 은행장이 빠지고 관리자와 책임자급 희망퇴직자들이 올랐다. 이들 5명의 지난해 보수는 7억5100만∼8억500만원으로, 5억3400만원을 받은 박성호 행장보다 2억원 이상을 더 받았다. 박 행장이 지난해 3월 취임해 상여금 지급 대상자에서 제외된 영향도 있다.
우리은행의 경우 권광석 행장(9억4000만원)을 제외한 연봉 상위 4명이 모두
KB국민은행은 15억6400만원을 받은 허인 KB금융지주 부회장(전 KB국민은행장)을 뺀 4명 중 두 명만 희망퇴직자였다. 희망퇴직이 아닌 일반 퇴직자 1명은 10억4100만원을 수령했고 희망퇴직자인 두 명은 8억원 안팎의 연봉을 받았다.
[김정은 매경닷컴 기자]
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