대출금리 올리더니…역대 최대실적 시중은행, 성과급 잔치

은행들이 작년 사상 최대 실적을 바탕으로 행원들에게 기본 월급의 300%에 해당하는 돈을 성과급으로 풀기로 했다.
이같은 내용은 노조와 사측이 최근 합의한 내용으로, 정치권에선 코로나19로 늘어난 수익으로 은행들이 '돈 잔치'를 한다면서 이를 막겠다는 움직임을 보이고 있다.
6일 금융권에 따르면 작년 KB국민·신한·하나·우리금융 등 4대 금융지주의 합산 순이익 전망치는 14조4000억원이다.
증권사들은 이들 4대 금융지주의 순익이 2020년 대비 평균 33% 급증했다고 보고 있다.
이처럼 금융지주 순익이 사상 최대치를 기록할 것으로 예상되는 것은 핵심 자회사인 은행의 이자이익이 크게 늘었기 때문이다.
작년에 한국은행이 모든 대출 이자의 기준이 되는 기준금리를 올린데다 팬데믹 사태가 지속되면서 은행 대출이 늘어 실적이 좋아질 수 밖에 없었다는 것이다.
올해도 기준금리는 두 차례 이상 인상될 것으로 보이면서 은행들의 대출과 예금 금리 차이는 더욱 벌어질 것이란 예상이 나온다.
이에 따라 최근 우리은행 노사는 기본급 200%의 경영성과급 지급에 합의했다. 여기에 직원 사기진작 명목으로 기본급 100%와 100만원도 추가됐다.
사실상 기본급의 300% 이상을 받게 되는 셈이다.
국민은행 역시 성과급이 월 통상임금(기본급 개념)의 300%로 전년(통상임금 200%+150만 원)보다 늘었다.
신한은행 역시 경영성과급으로 기본급의 약 300%를 지급할 예정이다. 하나은행도 특별성과급이 기본급의 약 300%로 결정됐기 때문에 주요 시중은행 직원들은 기본 월급의 3배를 한꺼번에 성과급으로 받게 될 것으로 보인다.
금융권 관계자는 "은행의 기본 수입원이 예대금리 차이라 하더라도 팬데믹 사태로 소상공인들이 힘든 와중에 이같은 성과급 수준에 대해선 다른 업종과 정치권에서 반발하고 있다"고 말했다.
실제 송언석 국민의힘 의원은 지난달 28일 예대금리차 공시 의무화와 금융위원회 개선 권고 등의 내용을 담은 '은행법 일부개정법률안'을 발의했다.
개정안은 은행이 예대금리차를 대통령령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 공시해야 한다는 내용 등의 신설항목을 담고 있다.
금융당국도 은행들이 불어난 이익을 직원들에게 지급하기 보다는 대손충당금으로 돌려야 한다는 입장이다.
대손충당금은 은행 입장에선 비용이지만 향후 위험이 사라졌을 경우 다시 이익으로 환입 가능한 회계 항목이다.
[문일호 기자]