43년만에 CI 바꾸고 40대 임원 전면에…은둔 증권사의 `변신`

■ 43년만에 새로운 CI 도입…ROE 10% 달성·IB경쟁력 높여 강소증권사로 탈바꿈 선언

'은둔의 증권사' 꼬리표가 늘 따라다녔던 한양증권이 4일 강소 증권사 변신을 선언했다.
한양증권은 이날 서울 여의도 본사에서 새로운 기업 이미지(CI)를 선보이는 CI 선포식을 진행했다. 한양증권 CI가 바뀐 건 무려 43년 만의 일이다. 언론 등 외부 공개행사를 연 것도 매우 이례적이다.
임재택 한양증권 대표이사는 기념사를 통해 "한양증권 창립 63주년을 맞아 변화와 혁신의 일환으로 43년 만에 새로운 CI를 선보이게 됐다"며 "한양증권 임직원들은 이번 새로운 CI 도입을 계기로 그동안 '은둔의 증권사'라는 기존 이미지에서 과감히 탈피해야 한다"고 밝혔다.
또 임 대표는 "자기자본이익률(ROE) 10% 달성, 투자금융(IB) 경쟁력 확보를 통한 강소 증권사로 변신하기 위해 변화와 혁신의 의지를 다지는 계기가 돼야 한다"고 덧붙였다.
이날 CI 선포식에는 한양증권 임직원과 지난 6개월 동안 CI 개발을 담당한 송지성 한양대학교 에리카캠퍼스 교수(디자인대학 학장)가 함께했다. 임 대표는 "한양증권은 자기자본과 브랜드파워 등 보완해야 할 부분이 많은 상황에서 강소 증권사로 변신하려는 쉽지 않은 '지도 밖의 행군'을 하고 있다"며 임직원의 적극적인 참여를 당부했다.

그동안 한양증권은 외부에 거의 존재를 드러내지 않아 대표적인 '은둔의 증권사'로 불려 왔다. 한양증권 관계자는 "임 대표 취임 후 1년 동안 여러 분야에서 개혁을 추진 중이지만 (규모·실적에 관계없이) 너무 침체돼 있고 외부에 알려지지 않은 상황이라고 판단했다. 은둔의 증권사라는 표현을 새 CI를 발표하면서 쓴 것은 임직원에게도 메시지가 될 것이라고 봤기 때문"이라며 "그동안 우리가 못했다는 것이 아니라 변화에 뒤처진 부분이 있다면 이번 기회에 적극적인 혁신을 통해 '1등'은 아니더라도 작지만 강한 증권사로 탈바꿈하자는 메시지"라고 설명했다. 한양증권은 지난해 3월 임 대표가 취임한 뒤 외부 인재 영입과 사업 다변화를 적극 추진하고 있다. 한양증권은 임 대표 취임 후 외부 인력을 60명 이상 영입하며 조직 강화에 공을 들이고 있다. 지난해 8월 조직개편을 통해 창립 62년 만에 최초로 부동산금융본부를 신설하는 등 체질 개선에 주력하고 있다.
신설된 부동산금융본부는 현재 제주신화월드 R지구의 3400억원 규모 담보대출 주관 업무를 맡고 있다. 신화월드 개발사업은 홍콩 상장사 '란딩인터내셔널'이 1조7000억원을 투자해 제주 서남쪽에 대규모 리조트를 조성하는 프로젝트다.
한양증권은 '사람이 곧 기업'이라는 모토 아래 외부 인력을 수혈하는 등 우수인재 영입에 박차를 가하고 있다. 부동산 프로젝트 파이낸스, 인공지능(AI) 트레이딩 등 비즈니스 포트폴리오 다양화도 추진하고 있다. 이날 공개된 새 CI 심벌마크는 사람을 최우선으로 한다는 기업정신을 바탕으로 한 한자 '사람 인(人)'과 한양증권 영문 앞 글자인 '에이치(H)'를 합성해 형상화했다. 한양증권은 "심벌에 사용된 녹색 푸른색 노란색 붉은색 등 다양한 색상은 성장·신뢰·안정감·열정 등 고객 서비스에 대한 의지를 담고 있다"고 밝혔다. CI 변경과 함께 한양증권은 사옥 리모델링과 기업 문화 변화에도 속도를 내고 있다. 또 한양증권은 중요한 의사결정 과정에서 '집단지성 방식'을 채택함으로써 주요 경영사항을 서로 공유하고 있다.
■ 부국증권 임원진 개편, 50대 대표 선임 이어 40대 임원들 영입·요직 배치…파생·채권 등 신사업 강화

부국증권이 '젊은 인재'를 앞세워 '은둔' 이미지를 벗고 변신을 꾀하고 있다. 대표 나이가 10년 이상 젊어지고, 40대 임원이 주류를 이루면서 파생·채권 등 알짜 사업을 키우는 모양새다. 4일 금융투자 업계에 따르면 부국증권은 오는 22일 주주총회에서 박현철 유리자산운용 대표(55)를 신임 대표이사에 선임할 예정이다. 박현철 대표 내정자는 1964년생으로 전평 현 대표(68)보다 13세 젊다. 1978년 부국증권에 입사해 2012년부터 최고경영자(CEO) 자리를 지킨 전평 대표는 7년 만에 대표직에서 물러나게 됐다.
부국증권은 또한 최근 채권금융부 상무에 현대카드 재무운영실 출신 설동록 씨(45)를 영입했다. 설 상무는 현대카드에서 조 단위 채권 발행 업무를 담당했던 전문가로 지난달 부국증권에 입사했다.
앞서 부국증권은 연초 인사에서 40대 임원을 IB(투자은행)와 FICC(외환 등 장외파생)사업본부 등 요직에 배치했다. 40대는 비등기임원 20명 중 50% 정도를 차지한다. 기존 50대 중심에서 40대로 임원진 세대교체가 이뤄지고 있는 셈이다.
IB사업본부에는 강승훈 상무(44)와 정일천 상무(46), FICC사업본부에는 최혁 상무(46)를 비롯해 김태연 상무(45)와 정수근 상무(45), 송정우 상무(47)가 선임됐다. 김주일 채권금융부 상무(47)와 정석문 투자금융실 상무(46), 윤성택 프로젝트금융부 이사(44) 등도 올해 초 인사에서 선임됐다.
이 같은 인사는 젊은 인재를 통해 회사를 키워나가겠다는 최고경영진 의지가 반영된 결과다. 40대 임원들 보직은 부국증권이 육성하는 사업이라는 공통점이 있다.

영업보고서에 따르면 부국은 지난해 영업수익 6101억원을 기록했는데 파생상품 관련 이익이 2188억원(36%)에 달했다. 채권처분이익은 1381억원이며 구조조정·금융상담수수료와 인수·주선 수수료는 각각 285억원, 168억원을 기록했다. 임직원 254명에 지점은 5개에 불과하지만 파생과 기업금융 등에 특화한 성과다. 금융투자 업계 관계자는 "김중건 회장은 경영에 관여하지 않지만 인재 육성에는 열정을 보이고 있다"며 "대표이사 교체와 젊은 임원 기용은 오너 의지"라고 전했다.
부국증권은 1954년 국내에서 네 번째로 설립된 증권회사로, 최대주주는 김중건 회장(12.22%)과 김중광 씨(11.79%)다. 부국증권이 자기주식 형태로 42.73%를 보유하고 있으며, 케이프투자증권(9.64%)과 한국단자공업(3.57%)도 주요 주주다. 귀뚜라미홈시스(1.64%)와 귀뚜라미(2.87%)는 지난달 부국증권 보유 주식을 전량 처분했다.
[정석환 기자 / 정승환 기자][ⓒ 매일경제 & mk.co.kr, 무단전재 및 재배포 금지]