금융권, 주 52시간 근무제 내년 1월 전에 도입한다…올해 임금은 2.6% 인상

금융권이 주 52시간 근무제를 당초 예정인 내년 7월보다 6개월 이상 당긴 내년 1월1일 이전부터 시행한다. 임금피크제 진입 시점은 지금보다 1년 늦춘다.
18일 금융권 사측 단체인 금융산업사용자협의회와 전국금융산업노동조합은 제5차 산별교섭회의를 열어 이 같은 내용의 올해 임금협약과 내년도 단체협약을 체결했다.
노사는 내년 1월1일 이전까지 주 52시간 근무제를 도입하기로 합의했다. 다만 타당한 사유로 조기도입이 불가능한 직무에 대해서는 각 금융사별로 최소한의 범위 내에서 예외를 둘 수 있도록 했다.
임금피크제는 진입시점을 현행보다 1년 연장한다.
금융권의 사회적 책임을 다하기 위해 노사는 약 1000억원을 재원으로 현재 설립을 추진 중인 금융산업 공익재단에 금융업 종사자의 올해 임금인상 반납분과 사측이 똑같은 규모로 출연한 금액을 합친 1000억원을 추가로 출연하기로 해다. 이렇게 조성한 2000억원은 일자리 창출과 청년실업 해소, 금융 취약계층 보호 등을 위한 사회공헌사업에 투입할 예정이다.
올해 임금인상률은 총액임금 2.6%로 합의했다. 당초 노조가 주장한 4.7% 인상보다 낮아진 것이다. 노조가 요구했던 점심시간 1시간 영업점 폐점 내용은 합의 과정에서 사라졌다.
[김태성 기자]