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↑ 27일 휴켐스 여수공장 대회의실에서 최금성 사장(왼쪽)과 박종태 노조위원장이 올해 임금협상 합의서에 사인한 후 환하게 웃고 있다. [사진제공 = 휴켐스] |
휴켐스 최금성 사장과 박종태 노조위원장은 27일 전남 여수공장 대회의실에서 올해 임금협상 합의서에 사인하는 조인식 행사를 가졌다.
이로써 휴켐스는 지난 2007년 이후 한 해도 빠짐없이 계속 무분규로 노사협상을 이루는 건전한 노사문화 전통을 이어가게 됐다.
휴켐스는 지난 2012년 노사문화대상 대통령상을 수상하는 등 노사상생의 모범사례로 꼽혀온 회사다.
휴켐스는 노사간담회, 호프데이 등 다양한 커뮤니케이션 채널을 통해 노사가 함께 회사의 중요이슈를 고민하고 해결해 왔다. 특히 2010년대 초반 글로벌 위기를 겪었을 때는 노사가 함께 고통을 분담하는 노력을 통해 위기를 극복해 낸 바 있다.
휴켐스는 이러한 선진적 노사문화를 바탕으로 12년이라는 오랜 기간 동안 단 한번도 노사분규를 겪지 않았고 지난해에는 사상 최대의 영업이익을 기록하기도 했다. 올해는 MNB공장 용량증대, 액상초안 공장 신설 등 기존사업 확대를 통해 더 큰 성장이 기대된다.
최금성 사장은 "오늘 조인식은 100년 기업 휴켐스의 토대가 되는 자리라고 생각한다"면서 "휴켐스가 첨단화학소재 산
박종태 노조위원장은 "노사간 확고한 신뢰와 협력이 있었기에 12년간 무분규로 임금협상을타결할 수 있었다"면서 "더욱 단단해진 상생관계를 바탕으로 노사가 함께 윈윈할 수 있도록 노력하겠다"고 밝혔다.
[디지털뉴스국 이상규 기자]
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