예탁원, 후선조직 축소·기능별 재정비 단행…조직 14% 감축

한국예탁결제원이 사업 중심의 조직 개편을 위한 후선조직의 축소와 기능별 재정비를 단행했다.
20일 예탁원에 따르면 이번 개편은 지난 11일 발표한 '글로벌 경쟁력 강화 및 경영혁신 추진방안'의 후속 조치로 이를 통해 조직의 약 14%가 감축됐다.
조직 개편을 통해 확보된 인력은 예탁결제산업의 신성장동력 발굴과 글로벌화 촉진을 위한 국제 펀드 사업 개발 부문에 집중 배치했다.
또 능력 위주의 인사를 단행해 과장급 및 차장금 직원을 부장으로 승진시켰다. 과장급 직원 2명은 경영전략(기획) 및 인적자원개발부장으로, 차장급 직원 3명은 펀드사업, 재무 및 IT인프라운영부장으로 각각 임명됐다.
반면 부서장 및 팀장으로 보임된 지 15년이 지난 직원을 대상으로 직책을 재심사해 대상자 13명 중 10명의 직책을 반납케 했다. 또 일부 직책자에 대한 근무 평가를 실시해 부서장 30%(31명 중 9명), 팀장 10%(87명 중 9명)이 직책을 반납 또는 낮은 직위로 변경됐다.
예탁원 관계자는 "본사의 부산 이전을 앞두고 안정적인 업무체계를 구축하고 인적자원의 사업 중심으로 배분하기 위해서 대규모 전보가 실시됐다"며 "조직인사 혁신을 바탕으로 글로벌 경쟁력을 강화하고 방만경영 요소는 원천 제거해 국민으로부터 신뢰받는 기관이 되도록 노력하겠다"고 밝혔다.
[매경닷컴 김잔디 기자]