삼성에 근무하는 직원들이 다음 달 기본급의 최대 100%에 이르는 성과급을 받게 될 전망입니다.
삼성 관계자는 상반기 PI,
삼성그룹의 PI는 매년 상반기와 하반기 두 차례 지급되는 인센티브 제도로, 계열사들의 반기별 경영 성과를 평가하는 잣대로 이용됩니다.
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삼성에 근무하는 직원들이 다음 달 기본급의 최대 100%에 이르는 성과급을 받게 될 전망입니다.
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